SaaS y consultoría en Análisis de Redes Organizacionales (ONA)

Somos los mayores expertos de la región.

¡Tenemos la solución más completa para cada uno de tus desafíos de transformación!

Gestión del Cambio

Acelera las transformaciones identificando movilizadores internos.

Ayuda a desbloquear cuellos de botella y silos de comunicación creando puentes entre áreas.

Gestión de Talentos

Identifica líderes y talentos informales.

Ayuda con la retención, el compromiso y la propagación de buenas prácticas.

Gestión de Conocimientos

Identifica el conocimiento tácito y explícito y sus flujos dentro de la organización.

Permite un mejor uso y difusión de los mismos, reteniendo el capital intelectual y promoviendo la innovación.

Transformación Digital

Acelera las transformaciones digitales, desde la adopción de nuevas tecnologías y procesos hasta la difusión de nuevas mentalidades, a través del poder de las redes internas de influencia.

Diversidad e Inclusión

Mide y analiza los niveles de diversidad e inclusión, ayudando a implementar medidas que fomenten la integración de la diversidad organizacional.

Cultura Organizacional

Diagnostica la cultura organizacional a partir del análisis de su dinámica interna.

Ayuda a la integración de los empleados y fomenta el sentido de pertenencia.

Integración de Fusiones y Adquisiciones

Pre-deal: Diagnostica posibles desafíos y oportunidades de integración antes de que perjudiquen la creación de sinergias.

Post-deal: Acelera la integración entre equipos y culturas diversas fomentando conexiones estratégicas.

Salud Organizacional

Mide los niveles de estrés organizacional.

Preve perda de capital humano (churn prediction).

Fomenta la vitalidad organizacional movilizando “energizantes” internos.

"Descubrir los flujos y patrones de las redes de trabajo, dentro y fuera de las organizaciones, permite ver formas de hacerlas más integradas, innovadoras y adaptables a los desafíos de la sociedad en red".

(Harvard Business Review, 2011).

García Ignacio

Antropóloga digital y organizacional

Creador del modelo de diagnóstico de la pirámide de redes