SaaS e consultoria em Análise de Redes Organizacionais (ONA)
Gestão da Mudança
Acelera as transformações por meio da identificação de mobilizadores internos.
Ajuda a destravar gargalos e silos de comunicação por meio da criação de pontes entre áreas.
Gestão de Talentos
Identifica os lideres e talentos informais.
Auxilia na sua retenção, engajamento e propagação de boas práticas.
Gestão do Conhecimento
Identifica os conhecimentos tácitos e explícitos e seus fluxos dentro da organização.
Possibilita um melhor aproveitamento e difusão dos mesmos, retendo capital intelectual e promovendo a inovação.
Transformação Digital
Acelera as transformações digitais - desde a adoção de novas tecnologias e processos até a difusão de novos mindsets - por meio do poder das redes de influenciadores internos.
Diversidade e Inclusão
Mensura e analisa os níveis de diversidade e inclusão, auxiliando a implementar medidas que estimulem a integração da diversidade organizacional.
Cultura Organizacional
Diagnostica a cultura organizacional a partir da análise de suas dinâmicas internas.
Ajuda a integrar os colaboradores, incentiva o senso de pertencimento.
Integração em M&A
(Pre-deal) Diagnostica os potenciais desafios e oportunidades de integração antes de que perjudique a criação de sinergias.
(post-dea) Acelera a integração entre equipes e culturas diversas a partir do estímulo de conexões estratégicas.
Saúde Organizacional
Mensura os níveis do stress organizacional.
Prevê perda de capital humano (churn prediction).
Incentiva a vitalidade organizacional por meio da mobilização dos "energizadores" internos.
Não somos apenas a melhor tecnologia de diagnóstico em Análise de Redes Organizacionais.
Com mais de 15 anos de experiência internacional em diversos projetos organizacionais, culturais e de transformação digital, implementamos todas as etapas do seu projeto.
"Desvendar os fluxos e padrões das redes de trabalho, dentro e fora das organizações, possibilita enxergar caminhos para torná-las mais integradas, inovadoras e adaptáveis aos desafios da sociedade em rede."
(Harvard Business Review, 2011).
COLABORADORES
MAPEADOS
ORGANIZAÇÕES
MAPEADAS
PROJETOS DE
TRANSFORMAÇÃO
ANOS DE EXPERIÊNCIA
EM ONA